本網訊  6月20日，西能建工召開五屆一次工會會員代表大會暨四屆一次員工代表大會，公司黨委副書記、總經理顏勇出席會議并講話。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，落實中央、省和集團公司經濟工作會議精神，全面總結2023年工作情況，分析研判形勢，部署2024年各項任務，動員公司上下統(tǒng)一思想，凝聚共識，根據改革方向路徑，謀劃公司發(fā)展藍圖。

大會在莊嚴的《國歌》聲中開幕。公司黨委委員、副總經理王靜致開幕詞。會議聽取上一屆工會相關報告，選舉公司新一屆工會委員會委員。經選舉，王靜同志當選為新一屆工會委員會主席并主持第四屆員工代表大會。

會議聽取并審議《總經理工作報告》《工會工作報告》《工會財務報告》《工會經費審查報告》《財務工作報告》《安全生產工作報告》《領導班子履職待遇、業(yè)務支出使用情況報告》7個工作報告，通過新建、修訂的《西能建工全員市場經營開發(fā)激勵辦法》《西能建工薪酬管理辦法》《西能建工安全、環(huán)保、職業(yè)健康和消防責任制》3個管理辦法，簽訂2024年經營目標、HSE和節(jié)能減排、質量管理目標責任書；簽訂新一輪集體合同、工資集體協(xié)商合同、女職工專項合同及勞動保護專項合同，表彰了2023年度先進集體和先進個人。

在分組討論中，公司領導班子分別參加了各代表組討論，認真聽取了職工代表們的意見和建議。參會人員立足崗位，暢所欲言，緊密圍繞《2023年總經理工作報告》《薪酬管理辦法》等內容展開積極討論，認真審議，建言獻策。

會議指出，2023年，面對復雜嚴峻的行業(yè)市場形勢和艱巨繁重的改革發(fā)展任務，西能建工在集團公司黨委的正確領導與大力支持下，圍繞生產經營目標，落實生產經營指標、項目實施推進、黨的建設、人才隊伍建設、內控管理、體制機制改革各項工作要求，取得階段性成效。

會議強調，2024年，公司將深入貫徹落實集團公司“5+2”戰(zhàn)略布局及部署。要堅定不移強黨建。強化黨的建設，抓實隊伍建設，凝聚合力鍛造先鋒力量，抓好問題整改，以發(fā)展實績檢驗整改成效，發(fā)揮監(jiān)督職責，全面從嚴治黨筑牢堅強紀律保障。要多措并舉抓隊伍。制定長期人才隊伍發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)化調整人才隊伍系統(tǒng)組織架構，改革創(chuàng)新薪酬激勵體系，全面建設公司人才隊伍培訓體系，實現與集團公司人才隊伍建設相關要求與時俱進。要千方百計促發(fā)展。堅定發(fā)展信心，保持戰(zhàn)略定力，強化主業(yè)培育，打造企業(yè)發(fā)展核心競爭力，深化改革成果，推進企業(yè)治理能力現代化。要聚勢謀遠抓經營。攻堅年度目標，建筑類項目需迎難而上實現“歷史新高”，拓展內外市場，激發(fā)高質量發(fā)展動能活力，加強款項催收，提升企業(yè)風險防范能力，盤活存量資產，提高國有資產管理效能。要固本培元強基礎，夯實基礎管理，向精細化管理目標邁進，鑄牢安全生產，堅守底線筑牢安全之基。

公司領導班子、各部門35名正式代表、12名列席代表參加會議。（通訊員：秦理茂；編輯：蔣易宏；二審：路艷寧；三審：肖玲）