本網(wǎng)訊  近日，西能建工正式印發(fā)《全員市場經(jīng)營開發(fā)激勵管理辦法》，這一舉措不僅是公司在深化改革道路上的關(guān)鍵布局，更是為了進(jìn)一步強(qiáng)化激勵機(jī)制、優(yōu)化管理體系，以期全面增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力和經(jīng)營效益。

此次下發(fā)的《全員市場經(jīng)營開發(fā)激勵管理辦法》，西能建工在深入調(diào)研和分析當(dāng)前市場環(huán)境、企業(yè)運(yùn)營狀況以及員工需求基礎(chǔ)上進(jìn)行制定完善。在新的激勵辦法中，公司鼓勵所有干部員工主動投身市場前沿，廣泛收集信息，全力承接優(yōu)質(zhì)項目。對于成功承接項目的團(tuán)隊與個人，公司將給予及時、有力的獎勵。它不僅是對公司深化改革、完善制度的一次重要實踐探索，更是激發(fā)員工內(nèi)生動力、調(diào)動員工積極性、促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵著力點和強(qiáng)大引擎。（通訊員：王蘭;編輯：秦理茂；二審：路艷寧；三審：肖玲）