本網(wǎng)訊  7月27日，西南能礦集團黨委委員、副總經(jīng)理洪江率集團生產(chǎn)運營部、項目專班、融資財務部、組織人事部負責同志到能礦錳業(yè)調(diào)研，能礦錳業(yè)匯報生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設、融資保障等工作，能礦錳業(yè)黨委班子成員參加會議。

調(diào)研會上，能礦錳業(yè)黨委書記、董事長譚曉軍匯報公司近期生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設、融資保障、人力資源等工作，以及當前面臨的主要困難等情況。聽取匯報后，洪江指出，能礦錳業(yè)黨委班子在生產(chǎn)經(jīng)營、降本增效、產(chǎn)能提升、融資保障、項目建設、帶隊伍闖市場等方面取得了一定成績，樹立了行業(yè)形象，要進一步堅定扭虧增效信心，優(yōu)化降本措施，堵塞管理漏洞，強化思想導師工作力度，抓細做實“聚人心暖民意”工作，匯聚打好打贏減虧止血的力量。

洪江強調(diào)，要加強考核工作，力爭完成全年目標，抓住正向負向目標，細化目標分解，責任要具體化、清單化，圍繞減虧目標，深挖內(nèi)潛，找準減虧渠道和方法。要加強隊伍建設，科學研判決策，發(fā)揮班子引領示范作用，嚴格落實“三重一大”議事規(guī)則，全面規(guī)范權(quán)力運行，要始終將紀律規(guī)矩挺在前面，強化中層干部培養(yǎng)，增強“四個意識”，提高“四種能力”，把優(yōu)秀年輕干部放到最需要的、最關(guān)鍵的崗位進行鍛煉和培養(yǎng)。要加強人才培育工作，落實好領軍人才、拔尖人才、青年人才引進工作，優(yōu)化人才培養(yǎng)規(guī)劃計劃，讓人才有地位、有尊嚴、有發(fā)展；要統(tǒng)籌二步建設項目人才儲備工作。要完善薪酬體系，激發(fā)職工創(chuàng)新活力，圍繞降本措施，發(fā)揮績效分配的杠桿作用，讓勞動者得實惠。要狠抓生產(chǎn)經(jīng)營，著力實現(xiàn)降本增效，建立健全成本體系，明確降本目標，厘清成本清單，著力推進外委工作清理，系統(tǒng)性推進降本增效工作，確保經(jīng)營現(xiàn)金流穩(wěn)定。要穩(wěn)步推進項目建設，加緊手續(xù)辦理，統(tǒng)籌規(guī)劃項目建設，嚴把項目建設質(zhì)量，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。

調(diào)研期間，調(diào)研組還分別同黨委班子成員、中層干部進行交流談心。  （通訊員 甘孝劍）